家庭友善僱傭措施是僱主協助僱員兼顧工作和家庭責任而採納的良好人事管理措施,亦是協助企業和僱員達致勞資雙贏的管理策略。
僱員除了是企業的員工外,同時也擔當父母、子女等不同的家庭角色。作為好僱主,營造家庭友善的工作環境,不單可紓緩僱員兼顧工作及家庭的壓力,增加他們對公司的歸屬感,又可提升企業形象,有助吸引及留住人手。
要締造家庭友善工作間,實有賴企業管理層對相關理念的認同,並在資源及行動上積極支持,以及員工之間互相支援。
僱主可以按個別企業的規模、資源和文化,及員工的家庭需要,實施不同形式的家庭友善僱傭措施,以符合企業和僱員的最佳利益。
家庭友善僱傭措施的例子有:
照顧員工家庭需要的特別假期
靈活的工作安排
提供員工生活上的支援