家庭友善雇佣措施是雇主协助雇员兼顾工作和家庭责任而采纳的良好人事管理措施,亦是协助企业和雇员达致劳资双赢的管理策略。
雇员除了是企业的员工外,同时也担当父母丶子女等不同的家庭角色。作为好雇主,营造家庭友善的工作环境,不单可纾缓雇员兼顾工作及家庭的压力,增加他们对公司的归属感,又可提升企业形象,有助吸引及留住人手。
要缔造家庭友善工作间,实有赖企业管理层对相关理念的认同,并在资源及行动上积极支持,以及员工之间互相支援。
雇主可以按个别企业的规模丶资源和文化,及员工的家庭需要,实施不同形式的家庭友善雇佣措施,以符合企业和雇员的最佳利益。
家庭友善雇佣措施的例子有:
照顾员工家庭需要的特别假期
灵活的工作安排
提供员工生活上的支援