人力资源是企业其中一项重要的资产,而雇员亦日益重视工作与家庭生活平衡,各行业雇主采纳良好人事管理措施已经成为招聘及留住人手的重要一环。
承接《好雇主约章》2020推动雇主采纳良好人事管理及家庭友善雇佣措施,《好雇主约章》2024(《约章》2024)以「为你『家』『友』好雇主」为主题,继续鼓励各行业及不同规模(包括中小型企业)的雇主推行及优化以雇员为本的家庭友善雇佣措施,将心比己体谅雇员兼顾工作及家庭的责任,缔造家庭友善的工作环境。实施家庭友善雇佣措施既可减轻雇员兼顾工作及家庭的压力,增加雇员对公司的归属感,更可提升雇员工作效率以增加企业竞争力,达至共赢。
此外,《约章》2024更新增星级约章标志,如连续三届(即2018年丶2020年及2024年)获确认为合资格签署机构,今届获授权使用的约章标志将提升为星级约章标志,以表扬其多年来持续推行良好人事管理措施。
参与机构须承诺会致力成为一个以雇员为本的雇主,并已经实施以下四大范畴的良好人事管理措施,及支持 / 参与劳工处有关的服务或活动:
凡本港私营机构丶公营机构(不包括政府政策局及部门)丶雇主商会 / 工会 / 专业团体丶及非政府机构 / 社会企业 / 教育机构均可参与。参与机构须提供相关证明文件副本(如商业登记证丶公司注册证或其他证明),以供核实身份。主办机构有权决定有关机构的参加资格。
参与机构如欲成为《约章》2024签署机构及使用约章标志,须提交所需的全部资料,积极推行良好人事管理措施,致力维持良好劳资关系,及遵守相关的劳工法例(例如《雇佣条例》及《职业安全及健康条例》等)。
此外,参与机构如欲使用另一象徵致力推动家庭友善工作文化的「为你『家』『友』好雇主」标志,须额外阐述其家庭友善雇佣措施(包括三项已实施并最有效的家庭友善雇佣措施,当中必须包括措施的内容丶推行时间丶受惠雇员人数及如何透过措施协助雇员履行家庭责任)。
评审团确认为合资格签署机构可获∶
合资格签署机构如亦获评审团确认其有效推动家庭友善工作文化,更可获授权使用「为你『家』『友』好雇主」标志,为期两年。
《约章》2024的合资格签署机构亦有机会被邀在报章丶刊物丶社交平台或劳工处举办的宣传推广活动,分享实施良好人事管理及家庭友善雇佣措施的心得。
全免