劳工处於2017年首次推出《好雇主约章》，推动雇主采纳以雇员为本的良好人事管理措施。

《好雇主约章》签署机构须承诺会致力成为一个以雇员为本的雇主，采纳四大范畴的良好人事管理措施，包括:

• 关爱雇员的雇佣措施;
• 促进工作与家庭／个人生活平衡的措施:
• 提供优於法例的雇员福利;以及
• 与雇员或其组织有良好沟通。

劳工处於2023年底推出第三届《好雇主约章》（《约章》2024），鼓励雇主订立合适的家庭友善雇佣政策，缔造家庭友善的和谐工作间。

有关结果已於2024年9月公布，本届约有1 600间机构成为签署机构（请这连结会以新视窗打开。按此浏览名单）。签署机构除获颁发证书，可获授权於其机构的信纸丶刊物和宣传品内使用《约章》2024标志，为期两年（至2026年9月）。

新一届《好雇主约章》的进一步消息将於2025年第四季公布，有意加入「好雇主」行列的机构，请密切留意本网页！