勞工處於2017年首次推出《好僱主約章》，推動僱主採納以僱員為本的良好人事管理措施。

《好僱主約章》簽署機構須承諾會致力成為一個以僱員為本的僱主，採納四大範疇的良好人事管理措施，包括:

• 關愛僱員的僱傭措施;
• 促進工作與家庭／個人生活平衡的措施:
• 提供優於法例的僱員福利;以及
• 與僱員或其組織有良好溝通。

勞工處於2023年底推出第三屆《好僱主約章》（《約章》2024），鼓勵僱主訂立合適的家庭友善僱傭政策，締造家庭友善的和諧工作間。

有關結果已於2024年9月公佈，本屆約有1 600間機構成為簽署機構（請這連結會以新視窗打開。按此瀏覽名單）。簽署機構除獲頒發證書，可獲授權於其機構的信紙、刊物和宣傳品內使用《約章》2024標誌，為期兩年（至2026年9月）。

新一屆《好僱主約章》的進一步消息將於2025年第四季公佈，有意加入「好僱主」行列的機構，請密切留意本網頁！